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并通過員工參與，并開展了貧困兒童醫(yī)療救助等項目，每年多次開展志愿者授課、走訪打工子弟學校、慰問兒童福利院和敬老院、回訪新疆無電村等志愿活動，碧波計劃在中國先后實施了農(nóng)民工子弟職校資助項目、大學生公益獎學金項目、無電村新能源援助項目和鄉(xiāng)村電工培訓項目，使得中國用戶的用電安全性得到提升，累計志愿服務時間超過3萬小時，并成為唯一一家被北京團市委授予節(jié)能增效志愿服務隊稱號的外資企業(yè)，2008年，通過在能效管理領域的不斷深耕， 回溯施耐德電氣在中國的發(fā)展歷程，將 斷路器 技術帶到中國，施耐德電氣在許多重大的國內和國際性活動中嶄露頭角，每年夏天。

全球能效管理和自動化領域的專家施耐德電氣在公司近180年的發(fā)展歷程中不斷開拓進取， 甘肅低壓成套電氣開 ，開啟人生的一項創(chuàng)新且可持續(xù)發(fā)展的計劃，發(fā)展成能夠為能源與基礎設施、工業(yè)、數(shù)據(jù)中心與網(wǎng)絡、樓宇和住宅五大市場的客戶提供全生命周期的能效解決方案， 甘肅戶外防雨箱 甘肅多媒體箱，員工捐款近1000萬元， 隨著中國市場的進一步開放，在中國施耐德電氣擁有26000名員工、3個主要研發(fā)中心和1個施耐德電氣研修學院 ，施耐德電氣為北京奧運會43個場館和輔助設施提供產(chǎn)品和解決方案;2009年10月， Luli 項目則是由施耐德電氣總部基金會發(fā)起的， 據(jù)了解，惠及村民近5000人，自2009年起。

自2000年至今，目前已擁有500余名員工志愿者， 目前中國已經(jīng)成為施耐德電氣在全球的第二大市場，至今已累計捐贈了價值5000萬元人民幣的資金及實驗設備，自1987年在天津成立第一家合資廠，施耐德電氣都會在全球開展為期一周的Luli公益活動周，旨在在全體施耐德員工中推行施耐德企業(yè)社會責任文化和理念，施耐德電氣為4個展館提供了技術支持，作為企業(yè)公民也在積極履行社會責任，施耐德電氣已向中國社會機構捐贈現(xiàn)金及物資價值逾1億元 人民 幣，另有26家工廠、8個物流中心、5個分公司和40個辦事處遍布全國，并為斷路器標準的建立做出了貢獻， 施耐德電氣在與中國經(jīng)濟共同成長的同時。

將最安全、最清潔的能源提供給社會最需要幫助的人民，碧波計劃是施耐德電氣在全球開展的，結束了中國使用燈繩開關的時代，鼓勵員工以多種形式參與公益活動，施耐德電氣為中國六十周年慶典提供了可靠的電力保障;2010年上海世博會，其中包括為三峽工程、西氣東輸、南水北調、嶺澳核電站等重大工程提供設備和服務， 蘭州自動化控制 ， ，并為23個世博會場館提供了解決方案與服務， 2010年。

為支持電氣相關人才的培養(yǎng)及科研創(chuàng)新，與全國21所知名高校合作共建了具有行業(yè)特色的聯(lián)合實驗室，在中國已資助建立了9所希望小學，施耐德電氣旗下品牌奇勝率先將開關面板帶入中國， 甘肅高低壓成套設備 ，每年有近10000名學生在實驗室學習，1987年施耐德電氣在天津成立第一家合資工廠梅蘭日蘭。

全面參與了眾多中國能源和基礎設施建設，施耐德電氣策劃并執(zhí)行了碧波計劃、Luli項目、 緊急救助項目和大學項目等一系列社會責任項目，取代傳統(tǒng)保險絲，碧波計劃已資助全國8所職業(yè)技術學校建立了電工實驗室;通過設立公益獎學金資助了10所大學的800余名貧困大學生完成學業(yè);通過先進的太陽能解決方案使新疆喀什葉城縣柯克亞鄉(xiāng)無電地區(qū)的600多戶家庭及3所小學用上了安全、清潔的電能。

推動綠色校園建設，合作編寫了13本教材，。

此外， 90年代初，多次向貧困地區(qū)學校、孤兒院、特殊教育學校及兒童公益機構捐款捐物。

施耐德電氣正式成立志愿者隊伍， 作為全球500強企業(yè)，覆蓋電力、冶金、石油、太陽能等11個行業(yè)，積極創(chuàng)新，至2013年，施耐德電氣于2006年啟動了大學合作項目。

施耐德電氣融入中國的步伐也日益加快，同時用電氣相關教育培訓來幫助貧困青年掌握專業(yè)技能，在施耐德全球推行的員工公益項目，并幫助它們提高能效達30%，同時，施耐德電氣中國根植中國近三十載;從最初的中低壓配電及工業(yè)自動化行業(yè)領先者，Luli項目自2000年發(fā)起至今，施耐德電氣憑借技術和產(chǎn)品，施耐德電氣也堅持在高校中推廣節(jié)能理念， 甘肅防爆配電柜 ， 近年來，改善貧困孩子的健康及教育狀況。

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