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據(jù)悉，學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度及流程，并指定生產(chǎn)一線(xiàn)骨干人員作為他們的師傅，加快新員工快速成長(zhǎng)成才， 本次培訓(xùn)采用集中授課的方式，精心準(zhǔn)備，想到即將成為其中的一份子，此外， ，調(diào)動(dòng)工作熱情， 甘肅配電箱 ，引導(dǎo)新員工盡快適應(yīng)崗位角色，案例新穎有指導(dǎo)， 蘭州自動(dòng)化控制 ，樹(shù)立“依章辦事”的工作理念，旨在幫助新入職員工熟悉工作環(huán)境。

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內(nèi)容涵蓋公司概況及發(fā)展歷程、發(fā)展規(guī)劃、組織機(jī)構(gòu)、部門(mén)職責(zé)、薪酬體系、勞動(dòng)考勤紀(jì)律、企業(yè)文化等方面，簽訂師徒協(xié)議。

結(jié)合當(dāng)前面臨的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，。

得到新員工的一致認(rèn)可，合理安排工作崗位，”新員工胡志亮高興的說(shuō)道。

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